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人才招聘

人才策略

◆ 技术实力――
　　我公司人员的平均年龄为26岁，年轻，意味着精力旺盛，充满热情，意味着敢于创新，勇于拼搏；但我们年轻并不意味着不成熟，至少五年的从业经历使我们能够沉着应付工作中出现的各种情况；来自重点院校的核心技术人员是国内第一批开发具有工作流概念的办公自动化系统的人员,掌握目前最新流行的J2EE和.Net技术。
　　◆ 实施经验――
　　具有七年专职的OA、电子政务开发和实施经验，在为多个部委政府单位实施过程中积累了丰富的经验。
　　◆ 长期服务――
　　极具团队精神的公司文化和合适的员工持股计划使得我们拥有一个稳定的团队，这也是为您提供长期服务的保障；用户满意也是我们经营理念的第一核心，不仅仅体现在产品上，更多体现在服务上。
　　◆ 设计理念――
　　“需求为导向、应用促发展”务实的设计理念，使得我们不是炫耀技术进步性，而是切实体现客户需求，让客户真正应用起来！电子政务首先是“政务”其次才是“电子”，为此我们聘请知名行政管理专家为我们的产品顾问，把更多的先进的政务理念融入产品中。

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